人生最不想遇到的7類惡頂上司

1. 任何事都睇唔順眼

口頭禪：「你唔好自把自為，以為自己好醒聰明。」

這類上司像有妄想逼害症，任何人都可能撻著他成為炮灰。撻著他相當容易，因為你做任何事他都看不順眼。

2. 只懂批評不會讚賞

口頭禪：「你無主見，請你返嚟做乜？」

即使你辦事能力高，工作表現達標，這類上司仍然諸多不滿，不善於人際交往，明明已經盡力，仍會無辜受氣。

3. 雞蛋裡挑骨頭

口頭禪：「其實你唔係做錯，但又唔係啱晒，總之有好多嘢要改善！」

身為一名上司，對下屬有要求是理所當然的事，不過若然長期兼過度地挑剔，下屬做得好但仍經常要求改善，分分鐘令對方愈做愈「冇癮」。

4. 卸膊無責任

#口頭禪：「你自己搞掂啦！」、「我無印象講過！」

上司有「A字膊」，當工作上出問題，便會推卸至下屬。除了缺乏責任感，下屬「食死貓」太多，更會谷到一肚氣，隨時絕地反擊大爆發！

5. 公器私用

口頭禪：「幫我做＿＿＿，用公數！」

一些上司會想盡辦法，務求好好利用公司資源謀「著數」。部分會逼下屬合作，甚或要求下屬幫忙做私人事，若下屬不合作或投訴，便會遭這些上司解雇。

6. 有急事不能請假

口頭禪：「做晒啲嘢先走得！」、「要跟公司指引預先請假」

如果家人有急事或突然入院，普遍會向上司提出即時請假去處理，但一些上司以未完成工作或「未有事先申請」為由，否決下屬申請，一點彈性也沒有。其實工作為給予家人好生活，如果連照顧家庭也未能做到，那為什麼仍要工作？

7. 過份團隊文化

口頭禪：「放工一齊去HAPPY HOUR，唔準早走。」「星期六去BBQ，帶埋屋企人嚟。」

一些公司為使同事們互相合作，通常會建立團隊文化，但超過應有的限度，例如以「建立團隊文化」為名，要求下屬早午晚三餐要一同進食、放工要一齊做運 動、工餘一同參加興趣班等，隨時將對方個人生活抹煞。下屬又不好意思掃上司的興，唔想都要硬住頭皮出席，究竟放工後，是否真正的放工？